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行政处罚详情

决定书文号	诸人社罚决字﹝2019﹞13号
违法行为类型	诸暨艾玛妇产医院有限公司违法延长劳动者工作时间案
行政处罚内容	现已查实：2019年7月，当事人安排收费组、医务部、护理部、信息部、总务部、检验科、门诊治疗、管家部、礼宾组等部门18名职工延长工作时间，其中7名职工每日延长工作时间超过三小时，11名职工月累计延长的工作时间均超过法定允许延长的工作时间（36小时），且当事人在2019年1月至9月6日未申请实行综合计算工时工作制。2019年11月1日，本局依法向当事人送达《诸暨市人力资源和社会保障局行政处罚事先告知书》（诸人社罚先告字[2019]13号），拟作出责令限期改正，并处罚款叁仟陆佰元整（￥3600.00）的行政处罚。当事人收到后未在规定期限内向本局提出陈述、申辩意见。本局认为：当事人的上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十三条的规定，已构成违法。现依据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定，鉴于当事人在本局立案调查期间能积极配合调查，主动陈述延长劳动者工作时间的违法行为，并积极进行整改，故依法予以从轻处罚。经研究，决定对当事人作出如下行政处罚：责令于2019年11月15日前改正，并按照受侵害的劳动者每人200元的标准计罚，共计罚款叁仟陆佰元整（￥3600.00）。诸暨市人力资源和社会保障局2019年11月7日
处罚决定日期	2019-11-07
决定机关	诸暨市人力资源和社会保障局
法定代表人	-
备注	所报材料真实合法，一切责任由当事人自负。

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