一种覆盖各级岗位角色的外贸行业人才能力评价方法
基本信息
| 申请号 | CN201810185153.6 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN108399502A | 公开（公告）日 | 2018-08-14 |
| 申请公布号 | CN108399502A | 申请公布日 | 2018-08-14 |
| 分类号 | G06Q10/06 | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 王旻毅;姚俊;陈静 | 申请（专利权）人 | 江苏中企教育科技股份有限公司 |
| 代理机构 | 南京瑞弘专利商标事务所（普通合伙） | 代理人 | 江苏中企教育科技股份有限公司 |
| 地址 | 210012 江苏省南京市雨花台区软件大道119号丰盛商汇7号楼3楼 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 一种覆盖各级岗位角色的外贸行业人才能力评价方法，步骤如下：步骤1收集近期外贸行业人才培训数据；判断从业人员岗位角色，评估明细得分；步骤2取四分位数，划分回款金额区间；步骤3将各明细得分作为自变量，回款金额区间作为因变量，代入xgboost模型，以auc值最大为目标，进行调参；步骤4训练模型，使auc值，f1‑score接近1，否则重复步骤3；步骤5每季度重新收集近期数据训练模型，保证时效性；步骤6评价从业人员能力；步骤7确定从业人员补强方向。 |
