一种基于外贸培训行业的讲师评价管理方法
基本信息
| 申请号 | CN201810183607.6 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN108335051A | 公开（公告）日 | 2018-07-27 |
| 申请公布号 | CN108335051A | 申请公布日 | 2018-07-27 |
| 分类号 | G06Q10/06;G06Q50/20 | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 吴海龙;姚俊;陈静 | 申请（专利权）人 | 江苏中企教育科技股份有限公司 |
| 代理机构 | 南京瑞弘专利商标事务所（普通合伙） | 代理人 | 江苏中企教育科技股份有限公司 |
| 地址 | 210012 江苏省南京市雨花台区软件大道119号丰盛商汇7号楼3楼 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 一种基于外贸培训行业的讲师评价管理系统，步骤如下：步骤1：设计讲师评价指标，对于外贸培训讲师，划分5个一级指标；步骤2：层次分析法确定各个指标权重，在步骤1中设计的指标需要确定其权重，此处用层次分析法确定各个指标的权重，建立层次结构模型，根据步骤1中设计的评价指标，构造判断矩阵；层次单排序及一致性检验；层次总排序，计算某一层次所有因素对于最高层相对重要性的权值，称为层次总排序；步骤3：计算讲师评价得分；步骤4：对讲师进行奖惩及给出提升建议。 |
