一种基于行为分析的绩效考核方法及系统
基本信息
| 申请号 | CN202010718658.1 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN113971501A | 公开（公告）日 | 2022-01-25 |
| 申请公布号 | CN113971501A | 申请公布日 | 2022-01-25 |
| 分类号 | G06Q10/06（2012.01）I;G06V20/40（2022.01）I;G06V40/20（2022.01）I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 呼延斌;邱朋;马晓磊 | 申请（专利权）人 | 易程融创信息科技有限公司 |
| 代理机构 | 北京三聚阳光知识产权代理有限公司 | 代理人 | 林韵英 |
| 地址 | 215000江苏省苏州市高新区金枫路357号 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明公开了一种基于行为分析的绩效考核方法及系统，方法包括：获取预设区域内至少一个摄像采集装置采集的视频流数据，所述视频流数据包括多帧图像；利用人体关节运动模型的自由度，判断所述多帧图像是否有待检测目标；当存在待检测目标时，基于预设人体行为库，判断待检测目标的行为是否正常；当待检测目标的行为为非正常行为时，统计待检测目标的行为活动表格。实现了对工人行为分析绩效考核的公平性，提高了考核效率，降低了考核的成本。 |
