一种基于表达分析的智能面试方法、系统、设备和存储介质
基本信息
| 申请号 | CN202110878648.9 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN113672698A | 公开（公告）日 | 2021-11-19 |
| 申请公布号 | CN113672698A | 申请公布日 | 2021-11-19 |
| 分类号 | G06F16/33（2019.01）I;G06F16/332（2019.01）I;G06F16/36（2019.01）I;G06Q10/10（2012.01）I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 田娟娟;黄杰;张丹瀛;许文京;齐萧宇;许新;崔亚平;刘宇;董章淯;孙敏翔;黑宏达 | 申请（专利权）人 | 北京网聘信息技术有限公司 |
| 代理机构 | 北京市环球律师事务所 | 代理人 | 王瀚 |
| 地址 | 100102北京市朝阳区阜荣街10号5层五层商业第02-31单元 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明公开了一种基于表达分析的智能面试方法，包括：面试开始；实时语音数据采集；服务端对求职者的回答内容进行语音识别得到文本信息；服务端将文本信息与语料库中词汇信息进行比对完成词法分析；服务端根据词法分析结果完成语用推理；服务端根据词法分析和语用推理结果生成评估结果；服务端将评估结果实时推送至招聘方。本发明实现了一个切实可行的有针对性的人才测评面试全流程产品，使得招聘方可以筛选出与招聘岗位所匹配的人才，使得每位求职者可以得到更加公平和客观的性格评价。此外，不仅使面试完成了传统面试对求职者的考核，同时也接入了数据处理流程，使性格评估结果更加公平客观精准，提高企业人才选拔效率。 |
