基于连续性阶梯算法动态调整激励比例系数的方法及系统
基本信息
| 申请号 | CN202010531008.6 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN111738755A | 公开（公告）日 | 2020-10-02 |
| 申请公布号 | CN111738755A | 申请公布日 | 2020-10-02 |
| 分类号 | G06Q30/02(2012.01)I;G06Q40/08(2012.01)I | 分类 | - |
| 发明人 | 魏志斌;杨谦 | 申请（专利权）人 | 深圳前海壹互联科技投资有限公司 |
| 代理机构 | 深圳市中科创为专利代理有限公司 | 代理人 | 深圳前海壹互联科技投资有限公司 |
| 地址 | 518000广东省深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司） | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明公开了一种基于连续性阶梯算法动态调整激励比例系数的方法，该方法包括：S1，获取代理人的业务信息；S2，根据业务信息对各级代理人的业务销售激励系数进行调整；S3，根据各级代理人直属的下级代理人数量对代理人的增员激励系数进行调整。本方法的有益效果：可根据业务情况动态调整代理人的保险手续费奖励系数和津贴奖励系数，利于激励代理人在业务开展前期发展团队规模，也利于激励代理人在业务开展后期发展综合素质高、销售业绩好的下线，进而利于给保险公司带来更佳的效益。该系统包括：数据获取模块、第一激励系数调整模块及第二激励系数调整模块。本发明的有益效果：可对代理人的保险手续费奖励系数和津贴奖励系数进行调整。 |
