基于人脸图像处理的人才测评方法
基本信息
| 申请号 | CN201410551062.1 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN104298753B | 公开（公告）日 | 2017-07-28 |
| 申请公布号 | CN104298753B | 申请公布日 | 2017-07-28 |
| 分类号 | G06F17/30(2006.01)I;G06K9/60(2006.01)I;G06K9/64(2006.01)I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 黄子华 | 申请（专利权）人 | 重庆市云日信息技术有限公司 |
| 代理机构 | 重庆为信知识产权代理事务所（普通合伙） | 代理人 | 余锦曦 |
| 地址 | 400023 重庆市江北区五简路2号重庆咨询大厦A座13楼 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明公开一种基于人脸图像处理的人才测评方法，先通过大数据技术建立样本数据库；然后获取被测者的人脸图像，并利用图像处理技术提取被测者的各种人脸特征信息；接着在样本数据库中选择与其相同的样本，并计算每个行业中具有该人脸特征信息的样本比例；然后以利用典型相关分析法计算被测者与各个行业的匹配度；最后反馈被测者的匹配结果，生成测评报告。本发明将传统的人脸识别中的特征信息提取与大数据技术相结合，全脸采集人脸特征信息，通过全库比对，可为被测者提供详尽、个性化的人才测评结果。 |
