一种三大维度构建人力资源经济指数TEI的方法
基本信息
| 申请号 | CN201910141790.8 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN111680381A | 公开（公告）日 | 2020-09-18 |
| 申请公布号 | CN111680381A | 申请公布日 | 2020-09-18 |
| 分类号 | G06F30/20(2020.01)I;G06Q10/10(2012.01)I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 李超;单艺 | 申请（专利权）人 | 同道精英（天津）信息技术有限公司 |
| 代理机构 | - | 代理人 | - |
| 地址 | 300000天津市滨海新区自贸试验区（中心商务区）金昌道637号宝正大厦24层 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明是一种三大维度构建人力资源经济指数TEI的方法，具体步骤为：S1、维度指标划分；S2、模型选取；S3、数据抽样；S4、数据清洗；S5、模型构建：原始数据的标准化、原始数据的检验、计算累积贡献率、计算旋转因子载荷矩阵、计算因子得分矩阵、表征人力资源市场效率、质量和规模的三大因子表达式、完成对TEI指数的开发。本发明中的TEI指数使用科学的抽样方法保证了数据可以有效地表征我国人力资源市场的运行状况，从人力资源规模、供需、质量三个方面衡量人力资源市场具有合理的业务解释，通过指标修正使得指数浮动区间介于0到1之间，且数值越大代表综合水平越高，符合直观感受便于对比分析。 |
