一种简历过滤方法、系统和计算机可读存储介质
基本信息
申请号 | CN201910495143.7 | 申请日 | - |
公开(公告)号 | CN110209659A | 公开(公告)日 | 2019-09-06 |
申请公布号 | CN110209659A | 申请公布日 | 2019-09-06 |
分类号 | G06F16/215(2019.01)I; G06F16/22(2019.01)I; G06F16/28(2019.01)I; G06K9/62(2006.01)I; G06Q10/10(2012.01)I | 分类 | 计算;推算;计数; |
发明人 | 徐家健 | 申请(专利权)人 | 广州合摩计算机科技有限公司 |
代理机构 | 佛山粤进知识产权代理事务所(普通合伙) | 代理人 | 广州合摩计算机科技有限公司 |
地址 | 510665 广东省广州市天河区软件园建中路59号802房 | ||
法律状态 | - |
摘要
摘要 | 本发明提供一种简历过滤方法、系统和计算机可读存储介质,所述方法包括:获取历史简历,并构建简历库;将所述简历库中的所有历史简历分别解析成结构化数据,并存入关系数据库中;根据所述关系数据库中的结构化数据,训练得到局部敏感哈希森林模型;接收用户上传的待过滤简历,并将其解析成结构化数据;基于待过滤简历的结构化数据,并调用所述局部敏感哈希森林模型对其进行查重处理;本发明基于海量的简历库计算哈希签名后,训练出局部敏感哈希森林模型,待用户上传简历时,能够自动进行查重和敏感词检测,高效地过滤简历。 |
