一种简历过滤方法、系统和计算机可读存储介质
基本信息
| 申请号 | CN201910495143.7 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN110209659A | 公开（公告）日 | 2019-09-06 |
| 申请公布号 | CN110209659A | 申请公布日 | 2019-09-06 |
| 分类号 | G06F16/215（2019.01）I; G06F16/22（2019.01）I; G06F16/28（2019.01）I; G06K9/62（2006.01）I; G06Q10/10（2012.01）I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 徐家健 | 申请（专利权）人 | 广州合摩计算机科技有限公司 |
| 代理机构 | 佛山粤进知识产权代理事务所（普通合伙） | 代理人 | 广州合摩计算机科技有限公司 |
| 地址 | 510665 广东省广州市天河区软件园建中路59号802房 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明提供一种简历过滤方法、系统和计算机可读存储介质，所述方法包括：获取历史简历，并构建简历库；将所述简历库中的所有历史简历分别解析成结构化数据，并存入关系数据库中；根据所述关系数据库中的结构化数据，训练得到局部敏感哈希森林模型；接收用户上传的待过滤简历，并将其解析成结构化数据；基于待过滤简历的结构化数据，并调用所述局部敏感哈希森林模型对其进行查重处理；本发明基于海量的简历库计算哈希签名后，训练出局部敏感哈希森林模型，待用户上传简历时，能够自动进行查重和敏感词检测，高效地过滤简历。 |
