一种基于绩效指标的串行任务分派方法
基本信息
| 申请号 | CN202010829625.4 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN111967766A | 公开（公告）日 | 2020-11-20 |
| 申请公布号 | CN111967766A | 申请公布日 | 2020-11-20 |
| 分类号 | G06Q10/06;G06Q50/04 | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 胡伟;赵哲;高远松 | 申请（专利权）人 | 中新软件（上海）有限公司 |
| 代理机构 | 沈阳科苑专利商标代理有限公司 | 代理人 | 中新软件（上海）有限公司 |
| 地址 | 110004 辽宁省沈阳市和平区三好街易购大厦84-8号201 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明涉及企业生产管理软件领域，具体说是一种基于绩效指标的串行任务分派方法。本发明通过构建绩效指标系数模型，对电梯设计和生产任务进行分派，包括以下步骤：建立用于生产、设计的任务，若干个任务构成一条任务链，多条任务链构成任务链集合；建立任务链串行结构关系；设定任务标准工时；建立个人单项任务难度等级的绩效指标系数模型；建立优先条件排序的任务分派队列；根据绩效指标系数模型以及任务分派队列进行任务分派，得到分派后的结果；将分派后的结果进行可视化。本发明通过自动学习与大数据分析得到优先条件下最小平均工时任务分派结果。 |
