价值观岗位建模方法和系统
基本信息
| 申请号 | CN201910786153.6 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN110503335A | 公开（公告）日 | 2019-11-26 |
| 申请公布号 | CN110503335A | 申请公布日 | 2019-11-26 |
| 分类号 | G06Q10/06（2012.01）; G06Q10/10（2012.01） | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 齐电龙; 郑定国; 龙平 | 申请（专利权）人 | 浙江甄才科技发展有限公司 |
| 代理机构 | 杭州五洲普华专利代理事务所（特殊普通合伙） | 代理人 | 张瑜 |
| 地址 | 310000 浙江省杭州市滨江区西兴街道物联网街275号308室 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明公开了一种价值观岗位建模方法，包括价值观数据库，所述的价值观数据库设有8种价值观分别为自主、精彩、仁慈、奋斗、博爱、传统、安全、影响，所述价值观数据库设有分别归属于8种价值观的平均价值观测评数据；还包括:用人单位按照不同岗位，获取本单位多个优秀员工的价值观测评数据，生成价值观岗位模型，对不同岗位的候选人进行测评并获得其价值观测评数据，将候选人价值观测评数据与价值观岗位模型的数据进行比对分析，得出不同候选人的人岗匹配度。本发明综合考量企业内部已经形成的价值观组成，提炼标杆形成模型，能根据当下的企业文化、氛围，选择合适的团队成员，搭建完美和谐的团队，以助力项目和任务的顺利完成。 |
