一种基于互联网的招聘平台用人才存储管理系统
基本信息
| 申请号 | CN202110711813.1 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN113256169A | 公开（公告）日 | 2021-08-13 |
| 申请公布号 | CN113256169A | 申请公布日 | 2021-08-13 |
| 分类号 | G06Q10/06（2012.01）I;G06Q10/10（2012.01）I;G06F16/21（2019.01）I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 郭宏成;郭有发 | 申请（专利权）人 | 深圳市爱挖网络科技有限公司 |
| 代理机构 | 深圳市道勤知酷知识产权代理事务所（普通合伙） | 代理人 | 何兵;吕诗 |
| 地址 | 518000广东省深圳市宝安区西乡街道蚝业社区兴业路2005号宝安互联网产业基地C区A栋720 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明公开一种基于互联网的招聘平台用人才存储管理系统，包括简历获取分类模块、内容审核分析模块、职位匹配推送模块、招聘竞合校准模块、匹配误差拟合模块、资质聚合评估模块和逆向推导存储管理模块，本发明能够分析出求职人员在简历中记载的技能描述所对应的岗位等级与企业所招聘的岗位等级间的匹配误差程度，并根据聚合预测后的数据综合评估出求职人员的岗位等级，实现岗位等级判断的准确性并按照岗位等级进行有序存储，实现对招聘品台上求职人员的有效存储，提高了招聘平台人才管理的有序性，以及便于后期为企业推送人才提供便利，实现招聘平台上求职人员的岗位等级的准确划分，避免求职人员简历存在虚假信息与求职人员自身职业技能不符。 |
