一种有效控制培训质量的培训方法及其系统
基本信息
申请号 | CN202110287059.3 | 申请日 | - |
公开(公告)号 | CN112991115A | 公开(公告)日 | 2021-06-18 |
申请公布号 | CN112991115A | 申请公布日 | 2021-06-18 |
分类号 | G06Q50/20;G06Q10/10;G06F1/20;G06F1/18;G09B7/00;F16M11/04;F16M11/18 | 分类 | 计算;推算;计数; |
发明人 | 谭继军;李阳;谢蓬莲 | 申请(专利权)人 | 上海数喆数据科技有限公司 |
代理机构 | 成都嘉企源知识产权代理有限公司 | 代理人 | 何朝友 |
地址 | 200000 上海市杨浦区国和路60号(集中登记地) | ||
法律状态 | - |
摘要
摘要 | 本发明提供一种有效控制培训质量的培训方法,包括如下:在培训系统的后台培训服务器中建立考题资料数据库;根据考题资料数据库的内容,并结合培训需求,设置培训规则和考试题目,生成培训任务,并通过移动终端发布培训任务;在后台培训服务器中设置人员维护模块;在人员维护模块中设置组织架构;当用户在移动终端进行账号登录时,登录账号与用户身份信息相匹配;在后台培训服务器中根据用户身份信息进行培训指定;指定的被培训人通过移动终端接收培训任务,培训任务包括学习图文资料和培训视频;并在完成学习后进行相关考试。本发明解决了现有的培训系统对企业HR管理没有合理的人员架构管理,对学员视频学习无法强力管控,缺乏问卷题库的问题。 |
