一种基于语义模型的招聘简章数据抽取方法
基本信息
申请号 | CN201710686374.7 | 申请日 | - |
公开(公告)号 | CN107870966A | 公开(公告)日 | 2018-04-03 |
申请公布号 | CN107870966A | 申请公布日 | 2018-04-03 |
分类号 | G06F17/30;G06F17/27 | 分类 | 计算;推算;计数; |
发明人 | 何梁;王承明 | 申请(专利权)人 | 成都萌想科技有限责任公司 |
代理机构 | 北京七夏专利代理事务所(普通合伙) | 代理人 | 王彦丽 |
地址 | 610094 四川省成都市高新区世纪城南路599号6栋14层1402号 | ||
法律状态 | - |
摘要
摘要 | 本发明涉及计算机应用技术领域,具体的讲涉及一种基于语义模型的招聘简章数据抽取方法,包括以下几个步骤:S1、首先对该系统进行多线程和队列的创建,S2、对招聘简章进行标签清洗,S3、全文遍历取出网申地址的链接,将链接存入数据库,S4、进行其他信息提取,第一步首先对全文进行分析,然后取出职位的关键词,定位出职位的位置;第二步,取出职位与职位之间的文字,再进行进一步挖掘,定位第一个职位,取出它到下一段职位前的文字,取出这些词汇,清洗入库,S5、对疑难文章语义分词模型进行抽取;本发明通过将招聘信息进行分类、标签清洗、数据库分类录入,并且进行词性标注,能够帮助人们能够快速有效地提取出对人们自身需要的有用的信息。 |
