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一种应用于互联网实习招聘的高效人才简历匹配方法

基本信息

申请号 CN201710740178.3 申请日 -
公开（公告）号 CN107894985A 公开（公告）日 2018-04-10
申请公布号 CN107894985A 申请公布日 2018-04-10
分类号 G06F17/30;G06Q10/10 分类 计算；推算；计数;
发明人 吴天玉;王承明 申请（专利权）人 成都萌想科技有限责任公司
代理机构 北京七夏专利代理事务所（普通合伙） 代理人 王彦丽
地址 610094 四川省成都市高新区世纪城南路599号6栋14层1402号
法律状态 -

摘要

摘要 本发明涉及计算机技术领域，具体的讲涉及一种应用于互联网实习招聘的高效人才简历匹配方法，包括以下步骤：S1、简历完善度评分：根据业务场景需要，对用户简历里的所有字段分别设置不同权重一；S2、简历匹配度评分：根据匹配度的所有字段分别设置不同权重二；S3、简历匹配度过滤：根据简历与不同实习招聘岗位进行契合度匹配，在企业端将匹配度低的简历进行过滤。本发明学生在投递前确认简历已完善，并了解自身与岗位契合度，同时仅需投递一份简历，大幅降低了学生的操作成本，通过简历过滤再次过滤不相匹配的简历，通过匹配度评分，保证大部分投递的简历与岗位契合，提升招聘撮合成功率，同时基于互联网提升学生用户的操作体验。