一种医疗绩效管理信息系统
基本信息
| 申请号 | CN201910712626.8 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN110428174A | 公开（公告）日 | 2019-11-08 |
| 申请公布号 | CN110428174A | 申请公布日 | 2019-11-08 |
| 分类号 | G06Q10/06（2012.01）I; G16H40/20（2018.01）I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 张滨山 | 申请（专利权）人 | 山东贝森医院管理咨询有限公司 |
| 代理机构 | 北京科亿知识产权代理事务所（普通合伙） | 代理人 | 山东贝森医院管理咨询有限公司 |
| 地址 | 250101 山东省济南市高新区新宇北路国际会展中心北邻汇展国际城北塔1-1233室 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明涉及绩效管理技术领域，且公开了一种医疗绩效管理信息系统，所述绩效管理系统包括基础信息、数据查询、科室工作量、绩效指标、分析报表、系统管理、数据挖掘、基础数据维护，所述科室工作量又包括个人工作量，所述绩效指标包括职工分类和科室分类。使得每个不同的职工所工作内容的不同划分不同的绩效，使得绩效以工作量为计算基准，提高绩效奖金对医务人员劳动的激励效果，从而根据医务人员的实际贡献度为依据，营造公平、公正、公开、合理的奖金分配气氛，使得整个科室内部的员工相互激励，促进科室的进步，使得员工与员工之间相互激励，同时增加科室与科室之间的沟通，促进职工学习的进度，从而提高整个院级的效益。 |
