一种人员晋升规范考核系统
基本信息
| 申请号 | CN201710727317.9 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN107330642A | 公开（公告）日 | 2017-11-07 |
| 申请公布号 | CN107330642A | 申请公布日 | 2017-11-07 |
| 分类号 | G06Q10/06(2012.01)I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 张晨 | 申请（专利权）人 | 太仓宏璟辅龙信息科技有限公司 |
| 代理机构 | 北京高航知识产权代理有限公司 | 代理人 | 太仓宏璟辅龙信息科技有限公司 |
| 地址 | 215400 江苏省苏州市太仓市科教新城健雄路20号 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明公开了一种人员晋升规范考核系统，包括考核申请模块、规范评估考核模块、考核评估结果模块和公示模块，其中：考核申请模块，用于公司人员申请晋升职位资料的填写模块，通过资料的录入推送到规范评估考核模块；规范评估考核模块分为日常考勤子模块、任职资格子模块和工作绩效子模块；考核评估结果模块为记录人员晋升的结果，并提供这次的考核结果报告书；公示模块指人员通过晋升后在公司公告栏中公示出来。本发明让公司在人员晋升变动是以人员晋升规范考核系统为公司核心系统，可以帮助公司以高效和公正的方式提拔公司员工。公司通过本系统调动员工的积极性，可以让员工都参与其中，只有竞争才能推动公司的业绩。 |
