一种人员与岗位的匹配方法、人岗匹配装置及电子设备
基本信息
| 申请号 | CN201910601754.5 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN110298598A | 公开（公告）日 | 2019-10-01 |
| 申请公布号 | CN110298598A | 申请公布日 | 2019-10-01 |
| 分类号 | G06Q10/06;G06Q10/10 | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 许锋 | 申请（专利权）人 | 广东倍智人才科技股份有限公司 |
| 代理机构 | 北京超凡宏宇专利代理事务所（特殊普通合伙） | 代理人 | 宋朋飞 |
| 地址 | 510000 广东省广州市天河区龙口东路129号A栋5层自编501房 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本申请提供了一种人员与岗位的匹配方法、人岗匹配装置及电子设备。该方法包括：根据所述岗位要求与所述简历信息，得到所述待招聘岗位与所述求职人员的任职经历匹配度以及关键历练匹配度、根据所述岗位要求与所述能力信息，得到所述待招聘岗位与所述求职人员的能力匹配度以及根据所述岗位要求与所述心理信息，得到所述待招聘岗位与所述求职人员的心理特征匹配度；进而确定所述待招聘岗位与所述求职人员是否匹配。在本申请实施例中，根据这四种匹配度确定待招聘岗位与求职人员是否匹配，与现有技术中通过线下人工梳理相比，节省了劳动力，节约了时间成本，并且通过多方面的匹配，能够更加准确的判断待招聘岗位与求职人员是否匹配。 |
