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行政处罚详情

决定书文号	杭富卫职罚【2021】054
违法行为类型	01^02
行政处罚内容	被处罚人：杭州富阳新桐建材有限公司，类型：其他有限责任公司，统一社会信用代码：913301837544106989，住所：浙江省杭州市富阳区新桐乡程浦村程坟，法定代表人：刘承英，联系电话：18069410258。2021年3月25日本局依法对你（单位）进行监督检查，检查发现：1.你（单位）主要从事砂岩开采，设有潜孔钻工、破碎操作工等作业岗位，存在矽尘、噪声等职业病危害；2.现场仅查到2018年度工作场所职业病危害检测报告，你（单位）未定期对工作场所职业病危害因素进行检测评价；3.你（单位）破碎流水线破碎操作工岗位在2018年8月31日浙江兴达安全科技有限公司出具的检测报告（编号：浙江兴达【检评】第2018307号）显示：矽尘（总尘）浓度超过国家职业卫生标准；4.未按规定组织刘全意、潘宗廷等接触职业病危害的劳动者进行在岗期间职业病健康检查；5.未及时安排刘全意进行职业病诊断。你（单位）的上述行为涉嫌违反《中华人民共和国职业病防治法》第十五条第（一）项、二十六条第二款、第三十五条第一款、第五十五条第二款等规定，本机关当日予以立案。经进一步调查取证，确认你（单位）存在以下违法事实：1.未按规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者项宗武等59人进行职业健康检查；2.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。本机关认为你（单位）：一、未按规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者项宗武等59人进行职业健康检查的行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”的规定；二、未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条第二款“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。”的规定。上述事实，由下列证据证实：1.杭州富阳新桐建材有限公司营业执照复印件1份；2.法定代表人刘承英身份证复印件1份；3.《检测报告》（编号：浙江兴达【检评】第2018307号）复印件1份；4.现场笔录1份；5.现场照片证据
处罚决定日期	2021-06-18
决定机关	杭州市富阳区卫生健康局
法定代表人	刘承英
备注	所报材料真实合法，一切责任由当事人自负。