一种基于大数据的人力资源智能匹配、推荐的方法
基本信息
| 申请号 | CN201910910950.0 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN110633960A | 公开（公告）日 | 2019-12-31 |
| 申请公布号 | CN110633960A | 申请公布日 | 2019-12-31 |
| 分类号 | G06Q10/10（2012.01）; G06F16/33（2019.01）; G06F16/9535（2019.01） | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 朱宁; 张涛; 陈思雨 | 申请（专利权）人 | 重庆市重点产业人力资源集团有限公司 |
| 代理机构 | 重庆智慧之源知识产权代理事务所（普通合伙） | 代理人 | 余洪 |
| 地址 | 401120 重庆市渝北区春华大道99号北区7幢3层310号 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明提供了一种基于大数据的人力资源智能匹配、推荐的方法，包括，获取企业岗位空缺的岗位信息与待业状态的劳动人员的简历；确定岗位信息和简历信息的关键词及其权重；对岗位信息的关键词分配权重生成检索规则；计算简历信息的关键词及其权重与检索规则的相似度；获取简历推荐列表中的人员的原岗位信息；根据岗位向量和原岗位向量计算岗位与原岗位的相似度；选择岗位与原岗位相似度最高的五位待业的劳动人员最终推荐给企业。本发明提供的一种基于大数据的人力资源智能匹配、推荐的方法，能够针对企业对岗位的需求信息进行智能匹配，并且能够更准确的推荐合适的简历信息给企业，节约了企业和求职者的精力，提高效率。 |
