一种面试评估方法及系统
基本信息
| 申请号 | CN202111658814.0 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN114531491A | 公开（公告）日 | 2022-05-24 |
| 申请公布号 | CN114531491A | 申请公布日 | 2022-05-24 |
| 分类号 | H04L67/60（2022.01）I;H04L67/51（2022.01）I;H04L67/141（2022.01）I;H04L65/40（2022.01）I;G06Q10/10（2012.01）I | 分类 | 电通信技术; |
| 发明人 | 李亚飞;刘伟;刘祯;冉肖;张志远 | 申请（专利权）人 | 深圳至简天成科技有限公司 |
| 代理机构 | 深圳市洪荒之力专利代理有限公司 | 代理人 | - |
| 地址 | 518000广东省深圳市南山区粤海街道高新区社区高新南七道138号惠恒大楼一期301 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明涉及远程交互技术领域，具体公开了一种面试评估方法及系统，所述方法包括接收面试端的面试请求，根据所述面试请求创建面试平台；建立所述面试平台与候选端之间的连接通道，开放候选端信号输入端口，实时获取候选端的输入信号；根据所述输入信号实时生成架构图，并将所述架构图向面试端和候选端发送；当接收到面试端的编辑请求时，开放面试端信号输入端口，实时获取面试端的输入信号；其中，当同时获取到候选端的输入信号和面试端的输入信号时，根据训练好的冲突解决模型进行信号处理。本发明相对于单纯的口头或是文字表述，能够以更为准确可靠的可视化方式呈现候选人的系统设计和软件架构能力。 |
