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一种人才评估定价方法

基本信息

申请号 CN201910316226.5 申请日 -
公开（公告）号 CN110033241A 公开（公告）日 2019-07-19
申请公布号 CN110033241A 申请公布日 2019-07-19
分类号 G06Q10/10 分类 计算；推算；计数;
发明人 王静 申请（专利权）人 山东省海佑人力资源有限公司
代理机构 - 代理人 -
地址 250000 山东省济南市高新区汉峪金谷A6-4号
法律状态 -

摘要

摘要 一种人才评估定价方法，采用数据上传单元、数据收集处理单元、数据定价单元、数据接收单元作为人才评估定价的应用软件，数据收集处理单元、数据定价单元是云服务平台的应用软件，数据上传单元、数据接收单元是安装在祖册用户互联网设备内的应用软件，分为四个应用步骤。本发明基于大数据互联网技术，应用中在各单元共同作用下，能有效得出人才的多种数据，得出的数据经数据定价单元评估分值(身价)后传递给注册的用户(注册的用户包括人才个人、用人单位、人力资本产业体系管理部门)，进而获得的人才身价数据能有效满足人才个人、用人单位，以及人力资本产业体系中的人才银行、人才保险、人才基金、人才交易、人才大数据等使用。