一种基于大数据的人才能力评价模型系统及方法
基本信息
| 申请号 | CN201610272595.5 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN106021274A | 公开（公告）日 | 2016-10-12 |
| 申请公布号 | CN106021274A | 申请公布日 | 2016-10-12 |
| 分类号 | G06F17/30(2006.01)I;G06Q10/06(2012.01)I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 陈志成;贾光锋;彭永红;邱寒青;毛明毅;何腾;钟刚 | 申请（专利权）人 | 北京格分维科技有限公司 |
| 代理机构 | - | 代理人 | - |
| 地址 | 100076 北京市丰台区星火路1号昌宁大厦2层2A1室 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明涉及大数据技术领域，公开了一种基于大数据的人才能力评价模型系统及方法，包括：人才大数据信息采集模块、人才大数据分布式管理模块、人才大数据分析模块、人才能力精准推荐模块和人才能力多维度可视化展示模块。针对社会人才链、产业链、创新链、资金链相互脱节等问题，构建基于大数据的区域人才支撑服务平台，实现基于大数据的科技创新创业信息定向推送服务，拓宽了创新创业人才的服务面、提高了社会科技资源利用率、提升了高层次人才的服务水平，通过现代先进网络技术与传统对接手段相结合的方式，实现了社会科技资源的优化配置。 |
