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一种基于多因子评价的用工推荐匹配方法及系统

基本信息

申请号 CN202011414731.2 申请日 -
公开（公告）号 CN112633641A 公开（公告）日 2021-04-09
申请公布号 CN112633641A 申请公布日 2021-04-09
分类号 G06Q10/06;G06Q10/10 分类 计算；推算；计数;
发明人 金典琦;桂新建;鲍永伟 申请（专利权）人 深圳城安软通科技集团有限公司
代理机构 深圳国新南方知识产权代理有限公司 代理人 周雷
地址 518000 广东省深圳市罗湖区布吉路1028号中设广场A栋5层
法律状态 -

摘要

摘要 本发明涉及一种基于多因子评价的用工推荐匹配方法，包括如下步骤：对每个施工人员的基本数据进行登记采集；基于每个施工人员的基本数据生成对应的职业画像，并依据预先设定的从业人员职业等级评定规则进行评分；依据预先设定的从业人员项目匹配规则对当前建筑项目的岗位需求进行评分，计算出当前建筑项目岗位需求的分数；将筛选出的施工人员的综合分数与当前建筑项目岗位需求的分数进行匹配，选取与建筑项目岗位需求匹配度最高的施工人员，并生成与建筑项目岗位需求相匹配的结果信息。本发明能自动过滤匹配度低的人员数据，并向建筑项目相关的项目负责人推送与岗位需求相匹配的施工人员，大大缩短招聘流程，提高了招聘速率。