基于多级表观特征比对的人员变更检测方法及系统
基本信息
| 申请号 | CN202210551177.5 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN114758361A | 公开（公告）日 | 2022-07-15 |
| 申请公布号 | CN114758361A | 申请公布日 | 2022-07-15 |
| 分类号 | G06V40/10（2022.01）I;G06V40/16（2022.01）I;G06V40/20（2022.01）I;G06V20/40（2022.01）I;G06V10/26（2022.01）I;G06V10/32（2022.01）I;G06V10/774（2022.01）I;G06V10/74（2022.01）I;G06V10/764（2022.01）I;G06V10/80（2022.01）I;G06V10/82（2022.01）I;G06K9/62（2022.01）I;G06N3/04（2006.01）I;G06N3/08（2006.01）I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 王海滨;纪文峰;李凯;乔守良;程伟鹏 | 申请（专利权）人 | 青岛根尖智能科技有限公司 |
| 代理机构 | 济南圣达知识产权代理有限公司 | 代理人 | - |
| 地址 | 266300山东省青岛市胶州市经济技术开发区长江1号创业大厦1119室 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明属于计算机视觉技术领域，提供了一种基于多级表观特征比对的人员变更检测方法及系统，本发明在进行球员变更检测时，提取了球员的人脸特征、人体骨架比例特征和全局身份特征多级表观特征，通过注意力权重模型，将多级表观特征分配对应的权重后得到融合特征；将融合特征与预设的已注册球员的表观特征进行对比，得到对比结果；解决了赛事中的人员身份问题，能够兼容某种特征缺失的极端情况，同时具有较高的检测速度，具有较好的实时性。 |
