一种人力资源培训管理方法和系统
基本信息
| 申请号 | CN202010177719.8 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN113393202A | 公开（公告）日 | 2021-09-14 |
| 申请公布号 | CN113393202A | 申请公布日 | 2021-09-14 |
| 分类号 | G06Q10/10（2012.01）I;G06Q50/20（2012.01）I | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 孙波 | 申请（专利权）人 | 太仓市瑞福尔人力资源服务有限公司 |
| 代理机构 | 上海宏京知识产权代理事务所（普通合伙） | 代理人 | 邓文武 |
| 地址 | 215412江苏省苏州市太仓市娄东街道郑和中路319号办公1706室—1711室 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明提供一种人力资源培训管理方法，包括：根据关键词从网络上获取相关的培训内容；将所述培训内容与公司业务相匹配；分别汇总同一业务下的培训内容，形成多个培训科目；读取员工的信息；根据所述员工信息，确定该员工的培训清单，其中，所述培训清单中至少包括一个所述培训科目；根据员工对所述培训清单的选择指令，反馈培训安排。本发明从网络获取大量的培训内容，并结合公司业务特点生成多个培训科目，根据员工特点在多个培训科目中优选出贴合员工需求的个性化培训清单，使员工能快速提高公司的岗位技能要求，提高企业的经济效益。 |
