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行政处罚详情

决定书文号	南人社监罚决字[2019]第03号
违法行为类型	未及时足额支付劳动报酬
行政处罚内容	2018年09月14日，你（单位）因拖欠员工的工资被我局责令限期改正，因逾期未履行限期改正指令被我局依法行政处罚（南人社监罚决字[2018]第11号）；同年9月13日，我局向你（单位）送达南人社监令字[2018]第065号《劳动保障监察限期改正指令书》，同时责令你（单位）定期申报工资支付情况至2018年12月。2019年以来我局劳动保障监察大队多次接到你（单位）员工反映仍存在未及时足额支付劳动报酬的情况，2019年03月12日，我局向你（单位）实施了劳动保障监察并送达了南人社监询字[2019]第00026号《劳动保障监察询问通知书》，要求你（单位）于2019年03月18日前向我局劳动保障监察大队提供指定材料。你（单位）于2019年03月18日向我局提交了部分材料。因你（单位）存在严重拖欠工资行为，根据《浙江省企业工资支付管理办法》第三十条之规定，我局于2019年03月21日向你（单位）送达南人社监令字[2019]第00026号《劳动保障监察限期改正指令书》，限你（单位）于2019年12月31日前，每月月底前将上月考勤、工资单及工资支付凭证书面报我局劳动保障监察大队。2019年03月28日，你（单位）补交了剩余材料并接受了询问，同日我局向你（单位）送达了南人社监令字[2019]第00029号《劳动保障监察限期改正指令书》，限你（单位）于2019年04月03日前足额发放2019年01月工资并将本限期改正指令书内容通知全体员工，并将改正情况和相关凭据书面报我局劳动保障监察大队。截止2019年04月04日，你（单位）既未足额支付清所有员工2019年01月、02月的工资，也未依法向我局提供相关的工资支付凭证。以上事实有《劳动保障监察询问通知书》，《劳动保障监察限期改正指令书》，《被劳动保障监察人（单位）报送材料接收清单》,《劳动保障监察行政处罚决定书》，询问笔录，浙江嘉兴思达尔装饰设计有限公司提交的营业执照（副本）复印件、法定代表人身份证复印件、花名册、工资单、工资支付凭证、考勤、社会保险缴费申报表、《关于2019年春节放假的通知》等证据予以佐证。你（单位）的行为已构成未及时足额支付劳动者报酬，经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的违法行为。依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项之规定，对你（单位）处罚款人民币贰万元。
处罚决定日期	2019-04-11
决定机关	浙江省嘉兴市南湖区区人力资源和社会保障局
法定代表人	-
备注	所报材料真实合法，一切责任由当事人自负。