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一种基于用户行为调整匹配条件和促进人岗匹配的方法

基本信息

申请号 CN202010292273.3 申请日 -
公开（公告）号 CN111507685A 公开（公告）日 2020-08-07
申请公布号 CN111507685A 申请公布日 2020-08-07
分类号 G06Q10/10;G06Q10/06 分类 -
发明人 马宏博 申请（专利权）人 上海学为信息科技有限公司
代理机构 上海思牛达专利代理事务所（特殊普通合伙） 代理人 上海学为信息科技有限公司
地址 201203 上海市浦东新区中国（上海）自由贸易实验区芳春路400号1幢3层
法律状态 -

摘要

摘要 本发明公开了一种基于用户行为调整匹配条件和促进人岗匹配的方法。本发明中，通过量化的手段帮助人力资源部筛选出合适的岗位人选；通过系统评分帮助形成一套符合个人特征的人才图谱；通过量化的方式，帮助确定候选人的初始范围，并通过测试所得到的分数，确定具体候选人的名单。是一种更直观显示技术人才能力的展示方法，主要用于企业招聘中，传统的招聘中招聘者一般会从候选人对于自己技能的描述及所做的试题分数来判别，技能要求高，耗费时间久，而且一般需要技术人员参与配合，但拥有了可直观显示技术人才能力的图谱，使候选人的成绩简单透明，使招聘者一目了然，省时省力。