一种用于智能面试的行为礼仪维度评价方法及装置
基本信息
| 申请号 | CN202011595046.4 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN112818741A | 公开（公告）日 | 2021-05-18 |
| 申请公布号 | CN112818741A | 申请公布日 | 2021-05-18 |
| 分类号 | G06K9/00;G06K9/62;G06N3/04;G06N3/08;G06Q10/06 | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 江辉 | 申请（专利权）人 | 南京智能情资创新科技研究院有限公司 |
| 代理机构 | 南京天翼专利代理有限责任公司 | 代理人 | 奚铭 |
| 地址 | 210046 江苏省南京市栖霞区仙林街道仙林大学城元化路8号1幢635室 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 一种用于智能面试的行为礼仪维度评价方法及装置，获取面试视频的视频帧及音频数据，通过函数计算部署的多个深度学习模块并行地进行特征抽取，获取低层视觉特征和低层语言特征；再利用先验知识从低层特征中抽取出面试者的姿态稳定度、手势表达、目光专注度、礼貌用语等高层语义特征；同时对视觉特征和回答文本分别进行时序分析，获得视频和回答的时序特征，高层语义特征及时序特征组成面试视频的多模态层次式特征。最后将多模态层次式特征输入全连接神经网络，得到行为礼仪等级分类器，用于面试的自动化智能评价。本发明能够高效地为面试官提供相对客观的面试者行为礼仪维度评价，提高面试效率。 |
