一种用于智能面试的心理素质维度评价方法及装置
基本信息
| 申请号 | CN202011591712.7 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN112818740A | 公开（公告）日 | 2021-05-18 |
| 申请公布号 | CN112818740A | 申请公布日 | 2021-05-18 |
| 分类号 | G06K9/00;G06K9/62;G06N3/04;G06N3/08;G06Q10/06 | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 江辉 | 申请（专利权）人 | 南京智能情资创新科技研究院有限公司 |
| 代理机构 | 南京天翼专利代理有限责任公司 | 代理人 | 奚铭 |
| 地址 | 210046 江苏省南京市栖霞区仙林街道仙林大学城元化路8号1幢635室 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 一种用于智能面试的心理素质维度评价方法及装置，收集面试者的面试视频，通过函数计算部署的多个深度学习模块并行地进行特征抽取，获取面试者的低层视觉特征，再利用先验知识从以上低层特征中抽取出面试者的表情积极性、情绪积极性、目光专注度等高层语义特征，同时对视频特征进行时序分析，获得面试者的视频时序特征，高层语义特征及时序特征组成面试视频的层次式特征。最后将层次式特征输入全连接神经网络，得到心理素质等级分类器，用于面试的自动化智能评价。本发明能够高效地自动为面试官提供相对客观的面试者特征，提高面试效率。 |
