一种基于产出能力的团队人员配置方法、装置及系统
基本信息
| 申请号 | CN201910571907.6 | 申请日 | - |
| 公开（公告）号 | CN110363409A | 公开（公告）日 | 2019-10-22 |
| 申请公布号 | CN110363409A | 申请公布日 | 2019-10-22 |
| 分类号 | G06Q10/06;G06F8/20 | 分类 | 计算；推算；计数; |
| 发明人 | 于振坤;徐华 | 申请（专利权）人 | 北京银企融合技术开发有限公司 |
| 代理机构 | 北京正理专利代理有限公司 | 代理人 | 北京银企融合技术开发有限公司 |
| 地址 | 100144 北京市石景山区实兴大街30号西山汇(石景山科技园区)16号楼12层 | ||
| 法律状态 | - | ||
摘要
| 摘要 | 本发明公开了一种基于产出能力的团队人员配置方法，该方法包括获取团队的有效工作时间信息；获取团队的产出需求量信息；基于有效工作时间信息和产出需求量信息计算团队的产出系数，产出系数用于表示团队的产出能力；及根据产出系数对团队进行人员配置。本发明还公开了一种基于产出能力的团队人员配置装置和系统。本发明中通过计算机基于参数进行产出能力评价进而更有效的配置开发人员，从而摆脱了行业中通过管理人员人为印象或经验进行判断配置的主观性，使用这样的产品，能够大大降低对管理人员岗位的需求，节约了公司成本。 |
