山西大同李家窑煤业有限责任公司隶属于山西煤销集团大同有限公司，是集煤炭采掘、洗选、销售于一体的现代化国有大型企业。井田位于大同市左云县小京庄乡境内，初步设计生产规模120万吨∕年，目前正在进行矿井改扩建工程，计划2010年12月底进行井下设备试运行。　　现公司的各项建设工程已全面展开，特面向社会公开招聘各类专业技术人才:科室岗位人数基本条件要求年龄性别学历相关经验备注综采队（74人）队长145岁以下男中专以上煤矿综放、管理经验10年以上大同本地户口、条件优秀者优先副队长245岁以下男中专以上煤矿综放、管理经验8年以上大同本地户口、条件优秀者优先采煤机司机645岁以下男高中以上相关工作经验5年以上大同本地户口、条件优秀者优先综采机电维修工545岁以下男高中以上懂技术，有现场经验大同本地户口、条件优秀者优先支架工、破碎机司机、泵站司机等6045岁以下男高中以上懂技术，有现场经验大同本地户口、条件优秀者优先机掘队（112人）队长145岁以下男中专以上煤矿机掘、管理经验10年以上大同本地户口、条件优秀者优先副队长245岁以下男中专以上煤矿机掘、管理经验8年以上大同本地户口、条件优秀者优先掘进机司机645岁以下男高中以上相关工作经验5年以上大同本地户口、条件优秀者优先机掘机电维修工1645岁以下男高中以上懂技术，有现场经验大同本地户口、条件优秀者优先锚杆机司机掘进工（领钎、上锚杆、找掉等）8745岁以下男高中以上懂技术，有现场经验大同本地户口、条件优秀者优先普掘队（35人）队长145岁以下男中专以上具有现场掘进管理10年以上经验大同本地户口、条件优秀者优先副队长145岁以下男中专以上具有现场掘进巷道5年以上经验大同本地户口、条件优秀者优先打眼工845岁以下男高中以上具有现场工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先跟班电工345岁以下男高中以上具有现场工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先掘进工、耙斗机司机、机电维护工等2245岁以下男高中以上懂技术，有现场经验大同本地户口、条件优秀者优先机电队（56人）队长145岁以下男中专以上煤矿机电、管理经验10年以上具有电工方面特殊技能的待遇面议电工（高低压维修）845岁以下男高中以上具有现场工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先电工（井下供电系统维修）845岁以下男高中以上具有现场工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先电工（井下中央变电所值守）645岁以下男高中以上具有现场工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先电工（控制系统）机工（井筒检查维修、兼起重工）胶带输送机司机、巡视工等3545岁以下男高中以上懂技术，有现场经验大同本地户口、条件优秀者优先运输安装队（63人）队长145岁以下男中专以上有相关工作经验10年以上大同本地户口、条件优秀者优先绞车司机445岁以下男高中以上有相关工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先车辆调度员连续牵引车司机机工（设备组装）电工（设备组装）5845岁以下男高中以上懂技术，有现场经验大同本地户口、条件优秀者优先通风巷修队（82人）队长145岁以下男中专以上有相关工作经验10年以上大同本地户口、条件优秀者优先通风调度员、探头调校员等4345岁以下男高中以上懂技术，有现场经验大同本地户口、条件优秀者优先防尘工845岁以下男高中以上有相关工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先测风工（兼测尘）245岁以下男高中以上有相关工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先掘砌工2845岁以下男高中以上有相关工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先地测队（21人）副队长245岁以下男中专以上有相关工作经验8年以上大同本地户口、条件优秀者优先地质工345岁以下男高中以上有相关工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先测工345岁以下男高中以上有相关工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先钻探工、水文观察工、储量管理1145岁以下男高中以上懂技术，有现场经验大同本地户口、条件优秀者优先矿压观测工245岁以下男高中以上有相关工作经验3年以上大同本地户口、条件优秀者优先合计：443人　　　　　　　　报名事项　　1、应聘者本人可直接到山西大同李家窑煤业有限责任公司办事处报名（山西大同雁同东路东延长段绿洲小区南门西侧3楼5号），也可通过电话、传真、电子邮件等方式报名。　　2、应聘者需提供:　　①真实详细的个人简历；　　②学历、学位证书复印件；　　③近期一寸免冠照片2张；　　④相关资历的证明材料等。　　3、联系人及联系方式：　　罗志江手机：13546046668　　电话：0352-6068855　　传真：0352-6068855　　E-mail:dtmyljy@163.com　　外地报名者资料邮寄地址：山西大同雁同东路东延长段绿洲小区南门西侧3楼5号，邮编：037004。信封请注明“应聘”字样。　　录用程序及待遇　　山西大同李家窑煤业有限责任公司人事劳资科对应聘者进行资格审查后，将通知本人参加面试，面试合格后择优录用。