根据执法检查，本机关执法人员于2017年05月26日对你单位涉嫌违反操作规程的行为予以立案调查。　　现查明：2017年5月5日，宁波海湾重工有限公司电工申素华违规操作起重机械，导致外协员工邹俊宏重伤。经我局执法人员调查，宁波海湾重工有限公司员工违反公司《起重机械安全操作规程》的行为，违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条第（一）项的规定，该违法行为导致员工重伤，根据《宁波市行政处罚自由裁量权行使规则》第十二条第（二）项规定，情节从重。我局在查办行政违法行为过程中所采取的措施：《出具责令限期整改指令书》1份。　　以上违法事实主要证据如下：　　1、宁波海湾重工有限公司营业执照复印件1份，证明你公司作为被处罚对象主体合适，依法能够独立行使权利和承担法律责任；　　2、询问笔录2份，《起重机械安全操作规程》复印件1份，证明：你公司违反操作规程使用起重机械；本机关于2017年05月31日依法向当事人送达了《行政处罚告知书》，当事人未提出陈述、申辩的要求。　　对违法事实认定后实施处罚的理由和依据：根据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条第（一）项“生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的，给予警告，并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款：（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的”、《宁波市行政处罚自由裁量权行使规则》第十二条第（二）项“有下列情形之一的，行政处罚实施机关应当依法从重处罚：（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社会安定、环境保护、经济秩序，情节较重或造成危害后果的”、第十五条第（二）项“除法律、法规、规章另有规定外，罚款处罚的数额按照以下标准确定：（二）罚款为一定幅度的数额的，从重处罚不得低于最高罚款数额与最低罚款数额的平均值”的规定，　　本机关依法对当事人作出以下处罚决定：　　1、罚款人民币贰万玖仟元整。 收起