宏成咨询集团创办于2011年，现拥有12家运营服务机构，涉足香港、上海、广州、深圳、北京、杭州、青岛、郑州等地区，公司创办人李太林导师拥有26年专业经验，致力于“薪酬、绩效、股权、合伙人”的研究与落地。并拥有自己的独创9大模式：1）KSF薪酬全绩效模式；2）PPV产值量化模式；3）积分式价值量化管理模式；4）K目标行动计划模式；5）IOP内部事业合伙人模式；6）小湿股类股权激励模式；7）POP内部项目合伙人模式；8）PSP增值股份激励模式；9）全面预算管控模式。建成闻名全国的“宏成咨询-全优绩效系统”。 宏成咨询迄今已支持30多万名学员、超过3万家企业、上百个行业实现绩效变革，积累了近3000个成功案例，学员好评率超过98%，被中国人力资源开发研究会评为：企业人才发展最佳实践奖、中国人力资源开发与管理优秀服务商、中国人力资源开发研究会企业人才发展杰出服务机构。