宁波市镇海区人力资源和社会保障局于2019年4月10日依法向宁波市镇海龙亚保洁服务有限公司下发了《宁波市镇海区人力资源和社会保障局劳动保障监察询问通知书》（甬镇人社监询通字[2019]第37号），要求该单位2019年4月15日下午3点钟派员至我局报送该单位营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、2018年10月至2019年2月职工名册、2018年10月至2019年2月考勤记录等相关资料并接受调查询问，但该单位逾期未履行《宁波市镇海区人力资源和社会保障局劳动保障监察询问通知书》（甬镇人社监询通字[2019]第37号）。违反法律规定：《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条被认定为严重违法行为处理依据：《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第（三）项处理建议：向宁波市镇海龙亚保洁服务有限公司下达限期责令整改指令，责令该单位改正违法行为。同时，依据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第（三）项、《宁波市人力资源和社会保障行政处罚裁量标准》第63序号第③点的规定，向宁波市镇海龙亚保洁服务有限公司下达行政处罚决定书，对该单位作出罚款人民币贰万元整的行政处罚。 收起