根据执法检查，本机关执法人员于2018年07月26日对你（单位）涉嫌未建立劳动者职业健康监护制度的违法行为，予以立案调查。　　现查明：2018年7月12日，根据交叉执法检查计划，东郊街道安监所会同百丈街道安监执法人员，对位于鄞州区环城南路885号的宁波裕昌销售服务有限公司进行执法检查，在对该企业的售后维修车间进行现场检查时，发现该公司未建立劳动者职业健康监护制度。该行为违反了《用人单位职业健康监护监督管理办法》（总局49号令）第四条之规定。行政执法人员当场开具了《责令限期整改指令书》（东郊）安监责改﹝2018﹞010号，责令该公司于2018年8月11日前完成整改　　以上违法事实主要证据如下：　　1、现场检查记录一份：证明2018年7月12日，我所行政执法人员对你单位进行了安全生产现场检查，并发现你单位未建立劳动者职业健康监护制度的违法事实；　　2、责令限期整改指令书一份：证明我所行政执人员针对发现的安全隐患所采取的措施；　　3、统一社会信用代码提取件：证明当事人作为行政处罚的被处罚当事人主体适格；　　4、询问笔录及当事人身份证复印件各2份：证明相关当事人对违法事实均予以承认；　　5、其他相关证据材料。本机关于2018年08月07日依法向当事人送达了《行政处罚告知书》，当事人未在法定期限内提出陈述、申辩要求，对违法事实认定、证据的采用，依据的适用、拟作出处罚的意见等均无异议。　　对违法事实认定后实施处罚的理由和依据：　　现依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（总局49号令）第二十六条第（一）项之规定：“用人单位有下列行为之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款：（一）未建立或者落实职业健康监护制度的。”同时，依据《宁波市行政处罚自由裁量权行使规则》第十五条第（三）项：“除法律、法规、规章另有规定外，罚款处罚的数额按照以下标准确定：（三）只规定最高罚款数额没有规定最低罚款数额的，从轻处罚一般按最高罚款数额的20%以下确定，一般处罚按最高罚款数额的50%以下确定;只规定最低罚款数额没有规定最高罚款数额的，从重处罚一般按最低罚款数额的5倍以下确定;一般处罚按最低罚款数额的2倍以下确定”。　　综上，本机关依法对当事人作出以下处罚决定：　　1、警告；　　2、罚款人民币壹万元整。 收起