主要违法事实：该单位使用已满16周岁未满18周岁的未成年工2名，该单位在安排2名未成年工工作岗位前未对其进行健康检查。行政处罚的种类：处以人民币贰仟元的罚款。行政处罚的依据：依据《中华人民共和国劳动法》第九十五条、《劳动保障监察条例》第二十三条第（八）项，参照《宁波市人力资源和社会保障行政处罚自由裁量权适用办法》相关规定。 收起