主要违法事实：现已查明，宁波育才物业管理有限公司2019年8月至10月违法延长9名劳动者工作时间（8－10月应计法定工作日为62天），每名劳动者被违法延长工作时间在108小时以上至150小时以下。另外，你单位实行以季为结算周期的综合计算工时工作制，实行期限自2019年8月1日至2020年7月31日。行政处罚的种类：给予警告，并处以人民币玖佰元的罚款。行政处罚的依据：依据《中华人民共和国劳动法》第九十条、《劳动保障监察条例》第二十五条、参照《宁波市人力资源和社会保障行政处罚自由裁量权适用办法》相关规定。 收起