本局认为当事人未按规定建立职业健康监护制度行为违反了《用人单位职业健康监护监督管理办法》第四条“用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作”的规定，已构成违法，鉴于当事人已改正违法行为，依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条第（一）项“用人单位有下列行为之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款：（一）未建立或者落实职业健康监护制度的”的规定，决定给予当事人以下行政处罚：1、警告；2、罚款人民币壹万伍仟元整。 收起